Sistema de Avaliação de Desempenho

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A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc.

Categoria do curso: Recursos Humanos
Áreas de aplicação: Recursos Humanos, Administração
Carga horária: de 08 a 280 horas.


avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar odesempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo detempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho etc.

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